Kaikki alkoi siitä ensimmäisestä työmaasta, kuten aina kun on jotain mätää. Ei hoksattu merkkejä rekryssä, eikä seurattu kaikkia niitä jälkiä joita meille jätettiin. No ei se koulutuskaan ollut ihan tehtävään merkattu, mutta oli henkilön mukaan ollut siinä tehtävässä johon palkattiin. Ja olihan se.. puheissa ollut-kaikessa ja kaikkea ja sen tähden uskottiin sillä osasihan se puhua. Se tuli positiivisena asiana, että oli hyvä asiakasrajapinnassaa, mutta työmaatoiminta oli jotain aivan muuta. En uskonut (tai välittänyt, sillä ei enään ole väliä) mitä työntekijät sanoivat tai urakoitsijat- ei siitä tykätty- ei tosiaankaan vaan vihattiin kun ei hoitanut hommiaan tai ei osannut. Jälkeenpäin tuli kyllä selväksi, ettei osannut- oli vaan kykenemätön. Joistakin vaan on siihen ja toista ei.
Sitten mentiin toiselle työmaalle kun ensimmäinen meni takkuisesti luovutukseen, mutta ajoissa nipin napin. Perehdytyksessä sanoin, että kun käyn joka päivä työmaalla niin hommat ei suju- lopussa olin työmaalla kahteen kertaan per päivä...eikä siinä kaverilla kuitenkaan pietzo päässä syttynyt, että jossakin mätää.
Sitten mentiin haastavimpiin ympyröihin ja heti jäätiin aikataulusta jälkeen. Projekti puolessavälin revittiin aikataulu ja painettiin paniikkinappullaa. Ja kaksi miestä kävi konttorilta jo päiviottäin työmaalla. Eikä vielä silloinkaan ollut ukolla hätää. Loma käytiin (mitään en ole koskaan niin paljon odottanut) ja kun takaisin tultiin oltiin jo erittäin vaikauksissa. Ennen lomaa mietittiin työsuhteen purkua, mutta menettely ennen sitä ei ollut lain mukaan riittävä.
Pakko keksiä jotain, ja ratkaisuna lomautus...ja kaveri kritisoi, että yt-neuvottelut käymättä. Ei ole mennyt lain mukaan. Yritä siinä sanoa, että takaisin ei ole tulemista ja työmaa on mennyt persiilleen. Saatiin sovittua, että lähtee ilman ulko-oven paukuttelua , mutta ei se ymmärtänyt- oli hoitanut hommansa todella huonosti ja maksoi meille tosi paljon. Mutta hyssytettiin, kun "turva" lomautukseen ja irtisanomiseen on kova. Mihin on jäänyt yrittäjien etu/turva?
Ei kommentteja:
Lähetä kommentti